Ruszył nabór do projektu Zachodniopomorskie Małe Skarby

Zachodniopomorskie Małe Skarby to projekt finansowany ze środków Regionalnego Programu Operacyjnego, który ma pomóc rodzicom dzieci do lat 3 powrócić na rynek pracy. Wsparciem zostanie objętych  700 uczestników z Pomorza Zachodniego.–  Aby zapewnić najmłodszym mieszkańcom dobry rozwój, a rodzicom możliwość powrotu do pracy uruchamiamy program Zachodniopomorskie Małe Skarby. Program ma pomóc rodzicom dzieci do lat trzech wrócić do pracy. Rodzice będą mogli ubiegać się o dofinansowanie, które pozwoli pokryć opłatę za np. prywatny żłobek albo  zatrudnić nianię – mówił podczas spotkania Marszałek Województwa Zachodniopomorskiego Olgierd Geblewicz. 

Marszałek Olgierd Geblewicz dodał, że projektem Zachodniopomorskie Małe Skarby chce w szczególności pomóc mamom z mniejszych miejscowości, które często nie mają wyboru – muszą zrezygnować z pracy i poświęcić się wychowywaniu dzieci. – Dostępność jest jedną z barier. W samym Szczecinie brakuje miejsc w żłobkach, a w gminach wiejskich problem ten jest jeszcze większy. Od lat jedną ze zdiagnozowanych przeszkód uniemożliwiających powrót do aktywności zawodowej rodziców dzieci w wieku do lat trzech, jest niewystarczająca liczba miejsc opieki instytucjonalnej. Fakt ten potwierdzają dane Głównego Urzędu Statystycznego, z których wynika, że w 2017 roku odsetek dzieci objętych opieką instytucjonalną, czyli w żłobku, klubie dziecięcym, u opiekuna dziennego lub niani, w województwie zachodniopomorskim wyniósł jedynie 10,5%, w tym 9,9% w żłobkach. Oznacza to, że tylko co 11 dziecko w tej grupie wiekowej miało zapewniony pobyt w placówce opieki.

Powracający do pracy rodzic będzie mógł starać się o refundację pobytu dziecka w żłobku do 1140 zł miesięcznie, klubie dziecięcym do 760 zł miesięcznie, u opiekuna dziennego do 1140 zł miesięcznie oraz niani do 2375 zł miesięcznie. Rodzice będą musieli zapewnić jedynie 5% wkładu własnego do tych kwot. Refundację będzie można otrzymać do 12 miesięcy kosztów opieki.

Pierwszy nabór kandydatów do projektu rozpoczął się 3 września 2018 r. i potrwa do 20 września 2018 r. W tym czasie rodzice zainteresowani udziałem w projekcie muszą złożyć odpowiednie dokumenty. Ich wykaz znajduje się na stronie internetowej Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Szczecinie w zakładce Małe Skarby. (Instytucja ta odpowiedzialna jest za przeprowadzenie naboru).

Rodzice, którzy nie przystąpią do projektu we wrześniu będą mogli starać się o pomoc w drugim naborze (planowany w październiku). Kolejne nabory ogłaszane będą w trybie miesięcznym, do momentu zakwalifikowania do udziału w projekcie 700 uczestników.

Na koniec każdej rekrutacji będzie opublikowana lista rankingowa kandydatów zakwalifikowanych do objęcia wsparciem, którzy w ciągu w 2 tygodni zostaną zaproszeni na podpisanie umowy udziału w projekcie, co jest niezbędne do ubiegania się o refundację kosztów opieki nad dzieckiem. 

– Od 3 września 2018 r. rozpoczynamy pierwszy nabór, a wszystkie informacje, regulamin i dokumenty potrzebne do przystąpienia do projektu znajdują się na stronie internetowej Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Szczecinie. Będziemy obserwowali jak zainteresowanie projektem kształtuje się. Na projekt Zachodniopomorskie Małe Skarby przeznaczona jest kwota 14 mln zł. Co miesiąc będą ogłaszane kolejne tury naboru. Jesteśmy gotowi na realizację tego projektu przez dwa lata. Mam nadzieję, że obecność Ambasadorek pozwoli nam dotrzeć z informacjami do jak największej liczby mam  – wyjaśnia dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Szczecinie Andrzej Przewoda.

Wsparciem zostaną objęci rodzice bezrobotni oraz bierni zawodowo, czyli na przykład korzystający z urlopu wychowawczego, którzy nie mogą podjąć pracy ze względu na obowiązek opieki nad dzieckiem do 3 roku życia. O pomoc będą mogły też ubiegać się mamy, będące na urlopie macierzyńskim lub rodzicielskim, które planują powrócić do pracy. Szczególnym wsparciem zostaną objęci także rodzice dzieci z orzeczoną niepełnosprawnością.

Warto dodać, że nianią może być osoba spokrewniona, np. dziadek, babcia czy siostra.

Powrót na rynek pracy oznacza zarówno podjęcie pracy na etacie, jak i w ramach umowy cywilnoprawnej, która stanowi tytuł do ubezpieczeń społecznych, czy rozpoczęcie działalności gospodarczej.

Spotkanie na Zamku Książąt Pomorskich w Szczecinie było okazją do przedstawienia Ambasadorek Zachodniopomorskich Małych Skarbów. To mama Grzesia i Juliana, jedna z najlepszych i najbardziej utytułowanych polskich lekkoatletek Monika Pyrek-Rokita oraz mama Amelii i Borysa, autorka bloga Mamowymi Oczami Agnieszka Kowalewska. Panie reprezentują projekt na zasadzie non profit. – Po zakończeniu zmagań sportowych, teraz zmagam się z wychowaniem dzieci. Jestem mamą 5-latka i 9-miesięcznego Julka, więc rozumiem dylematy mam, które są na urlopach macierzyńskich lub wychowawczych i myślą o powrocie do pracy. Rozumiem obawy mam, które chcą być z dzieckiem jak najdłużej, ale jednocześnie obawiają się, że wypadną z rynku pracy. Takie programy dają szansę mamom na bezpieczny powrót do pracy – mówiła Monika Pyrek-Rokita, Ambasadorka Zachodniopomorskich Małych Skarbów. –  Mam nadzieję, że za pomocą moich kontaktów w mediach społecznościowych będę mogła rozpropagować ideę projektu i zachęcić w szczególności młode mamy do udziału w nim – dodaje Agnieszka Kowalewska, Ambasadorka Zachodniopomorskich Małych Skarbów.

 

Województwo Zachodniopomorskie i WUP w Szczecinie na realizację projektu Zachodniopomorskie Małe Skarby przeznaczy blisko 14 mln zł.

Dodatkowe informacje o projekcie dostępne są na stronie internetowej WUP w Szczecinie (zakładka Małe Skarby) i pod numerami telefonów: 9142 56 146, 91 42 56 147, 91 42 56 148.