Kotwica Kołobrzeg żegna się ze sztabem trenerskim tak rozpoczyna się oświadczenie wydane przez Miejski Klub Piłkarski Kotowca Kołobrzeg. Trenerzy Petr Nemec i Piotr Kieruzel odchodzą z klubu. Prezydent Anna Mieczkowska czeka na wyjaśnienia prezesa. 

 

Oświadczenie MKP Kotwica Kołobrzeg:

Kotwica Kołobrzeg żegna się ze sztabem trenerskim. Petr Nemec i Piotr Kieruzel odchodzą z klubu

"W dniu wczorajszym odbyło się spotkanie Zarządu MKP KOTWICA KOŁOBRZEG – Sztab szkoleniowy Klubu. Po podsumowaniu rundy jesiennej i analizie zaistniałej sytuacji, trener Petr Nemec złożył rezygnację z pracy w Klubie. Poza argumentacją czysto sportową, przewijał się wątek sytuacji trenera w trudnym dla niego okresie pandemii. Biorąc pod uwagę wszystkie za i przeciw Zarząd uszanował decyzję o powrocie trenera do swojej rodziny i wyraził zgodę na rozwiązanie kontraktu za porozumieniem stron. Pozostali trenerzy solidarnie przyłączyli się do I Trenera i Zarząd wyraził zgodę na rozwiązanie kontraktów. W tym miejscu Zarząd MKP Kotwica Kołobrzeg pragnie podziękować całemu Sztabowi Trenerskiemu za pracę i zaangażowanie w rozwój Klubu. Od 02.12.2020 roku drużyna przebywa na urlopie wypoczynkowym. Rozpoczęcie okresu przygotowawczego planuje się na 04.01.2021 r."

O sytuację w klubie m .in. internauci pytają prezydent Annę Mieczkowską w audycji Prezydencki Kwadrans. „Będę oczekiwała wyjaśnienia. Ja nie uzurpuję sobie prawa od tego, żeby zatrudniać trenera ale przy tak dużym zaangażowaniu środków finansowych mamy prawo poznać powody”. 

MKP Kotwica Kołobrzeg jest najszczodrzej dotowanym przez miasto klubem. Dotacja przekracza milion złotych rocznie. A nabór wniosków na przyszyły rok już trawa. W styczniu nastąpi rozstrzygniecie. Do podziału na sport zawodowy, młodzieży i sporty wodne będą 3 mln 200 tys złotych. To 200 tysięcy mniej niż w roku ubiegłym.

 

foto:https://kotwicakolobrzeg.com/2020/12/04/kotwica-kolobrzeg-zegna-sie-ze-sztabem-trenerskim-petr-nemec-i-piotr-kieruzel-odchodza-z-klubu/

Udostępnij

Submit to FacebookSubmit to Google PlusSubmit to TwitterSubmit to LinkedIn